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解决令创意人士抓狂的7种创意障碍

十一 23, 2011 7,393 views   目录: 设计知识  标签: ,

对于从事创意的专业人士而言,遇到创意障碍不仅令人沮丧,而且很可能影响到工作。如果你是靠创意吃饭的,缺少灵感和没有精力将其付诸实践,肯定会让你抓狂。

由于创意障碍成因不全相同,所以需对症下药,这个问题的解决方案一直都被忽视。现在,我总结了以下七个很常见的障碍类型,并附上相应的解决方法。

1.心理障碍

这种情况大多都是被自己的思绪困扰导致。思考问题容易思维定势,因而会限制想象力及问题的解决方法。或者,你内心深出的另一个你(人是矛盾体)开始扰乱你的思绪,直接否定你的想法。

解决方法:你需要转变想法。质疑自己的猜测,问自己“如果不这样会怎样”,接受各种可能性。挑战自己,做以前从没做过的事,尽可能“尝鲜”。和那些可以反驳你或者能为你出谋划策的人多聊聊。
你也许会发现那些激发创意的卡片书很有用,比如Roger von Oech的Whack Pack(Roger von Oech是「创意思考顾问公司」的创立人兼总裁。「创意思考顾问公司」位于加州,专门提供激发创意与革新的方法,Roger为全球各大企业提供演讲与专业课程。)、Brian Eno(著名音乐制作人)的Oblique Strategies或者IDEO的Method Cards。

2.情感壁垒

搞创意其实是件让人紧张的事,并不是那么舒心的。面对未知,你也许很怕挖掘或揭露自己。你的工作项目有时会让你很痛苦、进退两难或者让你感觉很奇怪,总之不好对付。所有发自内心的不安与恐慌都是你反抗的表现形式,逆反心理导致了拖延症。

解决方法:你需要勇于面对最糟糕的情况,从中学会多角度看待问题。你可以通过很多方法克服恐惧,比如设定计划表、许下承诺,沉思。但是最终还是要经得住害怕、恐惧或者其他不快的情绪。
这就好比冬天去冰水泳池,你总是得先一头扎进去。很冷是肯定的,但是一旦克服了最初的冷颤,开始做一些腿部伸展,融入水流中,渐渐地你会发现神清气爽、精神焕发。

3.工作习惯不起作用

当你的工作方式和创意过程不能协调统一时,不要奢望有什么戏剧性成果。工作的太早,太晚,时间太长或者太短。尽力或者还不够卖力。没有足够的缓冲时间或者缺乏激情。抑或你没有安排好日常琐碎事务的处理方法,比如邮件、行政、财务等事宜,所有这些都会干扰到你的核心工作——创作。

解决方法:回过头来看看自己是如何工作的,找到问题的根源。如果是邮件问题,那就学一个新的处理系统。如果是精力问题,那问问自己工作时间是否合理。如果发现自己太自由散漫,那就制定规则约束自己。如果是计划表安排不合理,那就加以改善。
事实上,没有不可违逆的规矩,唯一的标准就是看工作习惯是不是适合自己。计划表、应用系统与自发性,你需要权衡三者之间的利弊关系,重燃创意斗志。

4.个人问题

创意要求集中注意力。离婚、孩子、毒瘾、和死党闹绝交、为特别的人悲伤难过、搬家、邻里之间不和等等问题,都会让人分心。如果你一次就碰到一件这样的事,那你还是幸运的,如果同时发生两件或三件这样的事情,这就难办了。

解决方法:

第一种方法,尽量避免产生这些个人问题。你需要求助于一些专家,或者家人和朋友。有必要先把工作放一边,及时处理好这些问题,以防后患。
第二种方法,事发之后再想应对方法。这是让你把工作作为慰藉。根据常规的工作安排,先把个人问题放一边,集中一个小时或几天好好工作。当搞定工作后,你也许就会对那些个人问题有新的看法或认识。
 
5.资源匮乏

这里不仅仅指的是金钱,还有时间、知识,网略、必要设备等因素也会严重影响你的创意思绪。

同样也有两种解决方法:节约使用资源;抱着既有之则安之的心态,挑战自己在有限的条件下进行创作。
如果你对第二个方法有顾虑,那就想想星球大战三部曲的1和2,问问自己是不是资源和创意成正比。

6.压力

有时“太少”不是问题,而是就怕“太多”。你承担的太多,有太多的主意,淹没在大量的要求和信息大海中难以取舍,或者是因为工作时间太长而精疲力尽。

解决方法:是时候为自己减压了。如果发现承担的太多,就要学会说“不”。如果有太多主意,就精简,剩下的专门集中整理好以备用。如果遭遇“信息海洋”的吞噬,需及时调整作息时间,集中精力高效工作(这里有些调整作息表的工具)。为处理邮件设定固定时间段。手机关机,或者放任不管。
 
7.交流不顺

如果是团队工作,矛盾是不可避免的,而且矛盾会影响你的工作绩效(尤其当团队中有很难应付的人)。

有时你的假象会成为自己工作的障碍。你也许会想象观众喝倒彩或被别人批评指责。如果真的发生这样的情况,还真要想想应对方法。

这其实是个营销问题。长久都不受欢迎,你当然很想知道其中原因。或许是因为没有开通热线电话,总之你希望改变这一切。

解决方法:这个涉及到个人的沟通能力。你要擅于理解和影响到“对”的群体(虽然有难度)。这就意味着要加强自己的影响力、营销能力和社交能力。无论我们是否害羞或者内向,如果想成功,就必须这么做。
那你们又是如何应对创意障碍的呢,最经常遇到的是哪种障碍呢,你的解决方案又是什么呢?

关于作者:Mark McGuinness 有着15年培训师从业经验,专为艺术家、创意人士、企业提供创意障碍等创意相关问题的解决方案。




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3 Responses

  1. 易培训吧说道:

    看到那个图片 我殃

  2. zhihuiking说道:

    挺不错的,我也是做设计的,我一直都没解决这些障碍

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